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为更好地开展2026届毕业生就业工作，人妻av 于10月11日上午在新能源大楼A203会议室召开2026届毕业生就业工作动员部署会。人妻av 领导、各创新团队及科室负责人参会，共同谋划毕业生就业相关工作。

会上，就业辅导员李涛从就业率、主流就业去向、用人单位反馈等方面详细分析了2025届毕业生就业数据，为2026届就业工作提供精准的数据基础。人妻av 副书记任雁围绕“如何提升2026届毕业生就业服务质量”具体部署。她提出，将从三方面强化就业工作：一是强化考研报名指导，帮助考生根据自身成绩、职业规划等指标进行科学报考；二是升级招聘活动，继续联合行业企业开展专场宣讲、线上双选会等，拓宽毕业生求职渠道；三是细化就业服务，针对简历优化、面试技巧、职业规划等需求，推出简历工坊、模拟面试等专题活动，切实解决毕业生求职痛点。

人妻av 党委书记胡向明强调，就业是民生工程，必须高度重视，做细做实。胡书记从三方面提出明确要求：一是各创新团队要将2026届考研学生全面纳入团队培养体系，通过系统化开展科研方向指导、报考政策阐释等工作，切实提升学生报考比率。二是要开展精准化个性化服务，通过组织课程讲座、备考策略分享、心理调适辅导等多元化活动，为学生提供从学习到心理、从知识到技巧的全方位支持体系，切实解决学生在升学过程中遇到的实际问题。三是要深入推进校企产学研协同创新，进一步加大广东省就业基地建设，着力增强科技成果转化效能与应用水平，为高素质人才培养及就业创业实践构筑更为稳固的平台支撑。